脱贫要发挥“滴水穿石”的精神

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2018-10-11

  脱贫要发挥“滴水穿石”的精神  雨露  扶贫扶长远,长远看产业。 一些地区资源禀赋差,基础设施薄,想要平地起高楼,怎么实现?一些地区资源禀赋好,有绿水青山、茶场果园,但找市场、提产值难,短期增收见效慢,长期前景不明朗,这又该怎么办?(10月9日人民网)  贫困不是一两天产生的,根治贫困也不能指望毕其功于一役。 正如习近平总书记指出:“根本改变贫困、落后面貌,需要广大人民群众发扬‘滴水穿石’般的韧劲和默默奉献的艰苦创业精神,进行长期不懈的努力,才能实现。

”以“滴水穿石”比喻扶贫攻坚,这就要求党员干部在精准扶贫的过程中正确处理近期与长远的关系,既要目标明确,矢志不移,也要立足长远、久久为功。 只有这样才能将千秋万代的工程收好口。   脱贫是一项系统工程,不是一蹴而就可以实现的。 在如期脱贫摘帽的“军令状”下,部分扶贫干部患上脱贫“焦虑症”,好高骛远,“假脱贫”“被脱贫”“数字脱贫”的现象屡屡见报,这样急功冒进,不仅不能让群众脱贫致富,反而会让群众增加新的负担,更丢失了信心和信任。

因此,扶贫开发工作不可能一劳永逸,而将贯穿社会主义初级阶段的始终,各方面都要充分认识扶贫开发的长期性、艰巨性和复杂性,做好打持久战的思想准备和工作准备,彻底走出“唯GDP论”、“唯政绩论”的误区,一步一个脚印量好这片大地,筑牢群众美好生活的根基。   脱贫攻坚本就是一场硬仗,要打赢这场硬仗,干部是主力军,选派好中选优、优中选强的业务能手、后备干部和脱贫攻坚一线骨干到深度贫困地区去,就是把最合适的人员选派到最急需的岗位上去,让扶贫干部真正把心扎根到基层,集中力量攻坚薄弱环节,啃下这块“硬骨头”。 就贫困群众来而言,他们脱贫的心愿更强烈、动力更强劲,所以选派的扶贫干部更要有态度,戒骄戒躁不浮夸、真抓实干不作假、深入研究不作秀,只有这样,好钢才能用在刀刃上,群众才能脱长久之贫。

  “行百里者半九十。

”脱贫工作越是临近战役尾声,越是难以推进。

但是,不能因为难就望而却步,不能因为要求严就搞大跃进,不能因为工作形式苦就搞形式主义、花拳绣腿。 要真正将脱贫工作进行到底,让困难群众真真正正摆脱贫困。

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